Feit 1 - Mensen die doen waar hun talenten liggen blijven gezonder.
Feit 2 - Teams presteren beter wanneer de talenten van de teamleden goed benut worden.
En toch doen in veel teams teamleden niet het werk dat past bij hun talent.
Neem Simone. Simone werk al jaren in het team schadebehandeling Particulieren van een grote verzekeringsmaatschappij...
‘Zo doen wij dat hier nu eenmaal’, ‘Ja, als ik het aan het secretariaat vraag dan duurt het uren, ik doe het zelf wel even’, ‘Zij van kwaliteitsbewaking frustreren het proces alleen maar’, ‘Ik kan maar beter niets zeggen, want als ik wel wat zeg gebeurt er toch niks mee’.
Zomaar wat voorbeelden van...
Balkenende blijft, back to business zou je zeggen. Maar zo eenvoudig zal dat niet zijn. Door de openlijke flirt van Balkenende met Brussel is de groepsdynamica binnen het kabinet weer volop in beweging.
Anders dan teams in het bedrijfsleven is de groepsdynamica van een kabinet vrij voorspelbaar. Na...
Coachen is nu wat vroeger pottenbakken was, of macrameeën. Iets wat je met een beetje oefening al gauw kon in je eigen garage. Hetzelfde geldt overigens voor andere modecarrières zoals mediation en loopbaanbegeleiding.
De manier waarop je aan je nieuwe carrière begint is eenvoudig: je ondergaat het eerst ...
Slimmer werken
Dump je taken maar niet het lijstje
Professionals
Flexwerkers 2.0: de gouden eeuw!
Informatiegedrag
Alzheimer weblog
Maak dynamische webpagina’s, zonder één regel te programmeren! Dit praktische leerboek bevat veel realistische projecten, zodat u leert door te doen...
Lees meer...
Groepsdynamica in de mijn
In the good old seventies mocht je nog gewoon hele enge sociaal psychologische experimenten doen, zonder dat er een haan naar kraaide. Bekende voorbeelden zijn het Stanford gevangenisexperiment van Zimbardo en die van Milgram waarin nepdeelnemers stroomstoten toegediend kregen. Dat mag (gelukkig) niet meer om begrijpelijke ethische redenen. Tv...
Thuis anders dan op je werk?
Het ongewilde experiment
Jaco van der Schoor (30-08-2010)
In the good old seventies mocht je nog gewoon hele enge sociaal psychologische experimenten doen, zonder dat er een haan naar kraaide. Bekende voorbeelden zijn het Stanford gevangenisexperiment van Zimbardo en die van Milgram waarin nepdeelnemers stroomstoten toegediend kregen. Dat mag (gelukkig) niet meer om begrijpelijke ethische redenen. Tv...
Lees meer...Jaco van der Schoor (30-08-2010)
Hoe u verborgen talenten leert te benutten
Jaco van der Schoor (18-03-2010)
Feedback geven? Niet doen!
Jaco van der Schoor (19-01-2010)
Over de groepsdynamica van onze regering
Jaco van der Schoor (23-11-2009)
Iedereen coach van iedereen
Margreeth Kloppenburg (06-11-2009)
Archief
How to manage nieuwsbrief
Op de hoogte blijven van de nieuwste artikelen, gratis e-books en lezersacties?
Schrijf je nu in voor de maandelijkse How to manage nieuwsbrief!
Schrijf je nu in voor de maandelijkse How to manage nieuwsbrief!
Boekentips
Samengesteld door Jaco van der Schoor
Nieuwste artikelen uit andere topics
Dowload gratis e-books
Bouw zelf een website met Visual Web Developer 2005
Maak dynamische webpagina’s, zonder één regel te programmeren! Dit praktische leerboek bevat veel realistische projecten, zodat u leert door te doen...
Lees meer...
Jaco van der Schoor